人材不足でお困りの企業さまへ
特定技能外国人材を即戦力として雇用してみませんか？

特定技能外国人材を即戦力に！

特定技能について知る！

外国人雇用のメリット・デメリット

人手不足の解消だけでなく訪日外国人への対応力を高めることが可能

外国人を受け入れた際に使える助成金が複数存在する

外国⼈労働者の受け⼊れまでに時間がかかる

外国人採用に関する制度の理解が必要

特定技能とは？

特定技能とは、外国人が日本で働くための在留資格の一つで、特定の業種で一定の技能や知識を持つ者に与えられます。技能実習制度とは異なり、専門的な技術を活かした仕事が可能です。

POINT1

採用難、人材不足の解消！

採⽤計画の⽴案から課題解決まで当社完結。地域・業種に合わせた採⽤戦略とともに、採用後の定着も支援します。

POINT2

実務経験のある即戦力人材

当社なら職種や業務内容にあった⼈材を「国籍」「⽇本語能⼒」「体格」など様々な視点からアドバイスできます。

POINT3

日本語力・日本文化になじんだ人材

外国⼈にも通⽤するわかりやすい教育マニュアルを作成。当社が業務をフォローする役割を担い、離職率の改善もお手伝いします。

POINT4

2号取得で長期雇用が可能

当社のサポートにより特定技能2号人材を育成し、高度な技能を持つ外国人材の長期雇用を可能にします。

特定技能外国人雇用の際の手続き

特定技能外国人雇用の際に必要な書類がたくさんあることを、ご存じですか？


ご利用の流れ

特定技能外国人雇用のコスト

目安金額：35万円～ / 1採用
居住地／出身国／経験の有無により異なります

  • 上記に加え、毎月の管理費が発生いたします
  • 上記金額内に有料職業紹介事業における紹介手数料が含まれます
  • 紹介手数料は一般的に年収の約30%が目安といわれておりますが、当社の手数料はよりリーズナブルな料金設定としております

\ 詳しくはお問い合わせください /
お問い合わせはこちら

グリーンカプセルコーポレーションの魅力

人材確保における課題を6つのソリューションのなかから最適なものをピックアップ！

  • 求人広告
  • 有料職業紹介
  • 紹介予定派遣
  • 人材派遣
  • 外国人採用
  • 業務
    アウトソーシング

人材不足のお悩みは弊社にお任せください

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    Q ＆ A

    よくあるご質問にお答えしました！

    ご質問

    Q. 人材不足を外国人採用で補いたいのですが、何をしたらいいかわかりません。

    回答

    A. 外国人の雇用は日本人の雇用と違い特殊な制度があります。また、企業によっては助成金を受けられるケースもありますので、専門である当社にお任せください。

    ご質問

    Q. 外国人を雇用する場合、何か届出なければいけませんか。

    回答

    A. 雇用対策法より、全ての事業主の方に、外国人労働者(特別永住者及び在留資格「外交」・「公用」の者を除く)の雇い入れなどの書類を届ける必要があります。

    ご質問

    Q. 外国人の雇用を検討しています。社会保険などの加入について教えてください。

    回答

    A. 健康保険等の社会保険の適用については、外国人労働者も日本人と同様に適用になります。そのため、外国人を雇用する場合も、日本人と同様に給料に応じた保険料を納入する等の手続きが必要となります。

    ご質問

    Q. グリーンカプセルコーポレーションってどんな会社ですか？

    回答

    A. 千葉県に生まれ千葉県で育ち、常に地元を大切にする会社です。お仕事での地域貢献を目指しています。社長（代表）も、もちろん千葉っ子です！！

    会社概要

    会社名 グリーンカプセルコーポレーション株式会社　
    GREEN CAPSULE CORP
    代表取締役 飯泉　祐介
    事業内容 1.労働派遣事業
    2.有料職業紹介事業
    3.請負業
    4.建設業
    5.倉庫業
    従業員数 140名
    資本金 20,000,000円
    住所 【本社】
    〒261-0011
    千葉県千葉市美浜区真砂2-1-24

    【成田倉庫】　
    〒287-0222
    千葉県成田市前林990-1
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